object(WP_Post)#3731 (24) {
  ["ID"]=>
  int(8606)
  ["post_author"]=>
  string(1) "7"
  ["post_date"]=>
  string(19) "2023-04-25 13:38:54"
  ["post_date_gmt"]=>
  string(19) "2023-04-25 11:38:54"
  ["post_content"]=>
  string(2133) ""Prélèvement effectué principalement sur le travail, mais aussi de façon marginale sur le capital, destiné à financer les prestations sociales.
En Suisse, les cotisations sociales sont des prélèvements opérés sur les salaires et les revenus pour financer le système de sécurité sociale. Il existe plusieurs types de cotisations sociales, notamment l'AVS (assurance vieillesse et survivants), l'AI (assurance invalidité), l'AC (assurance chômage), l'AA (assurance accident) et les AF (allocations familiales).

En Suisse, ces cotisations sont collectées par les employeurs qui les déduisent directement des salaires de leurs employés. C'est pour cela que l'on parle de cotisations paritaires (d'une part financé par l'employé sur la base des retenues sur son salaire et d'autres part financée par l'employeur). Les taux de cotisation varient en fonction des assurances et des cantons. Par exemple, en 2021, les taux de cotisation pour l'AVS, l'AI et l'AC étaient de 10,25% pour l'employé et de 10,25% pour l'employeur, tandis que le taux de cotisation pour l'AA était de 1,2% pour l'employé et de 1,2% pour l'employeur. Pour les AF, le taux de cotisation varie selon les cantons.

L'Office fédéral des assurances sociales (OFAS) est l'organisme responsable de la réglementation et de la supervision des assurances sociales en Suisse.

Pour calculer les cotisations sociales pour un salaire brut de 5200 CHF dans le canton de Vaud, voici le calcul :

AVS : 5200 x 10,25% = 532 CHF (employé) + 532 CHF (employeur)
AI : 5200 x 1,4% = 73 CHF (employé) + 73 CHF (employeur)
AC : 5200 x 1,1% = 57 CHF (employé) + 57 CHF (employeur)
AA : 5200 x 1,2% = 62,4 CHF (employé) + 62,4 CHF (employeur)
AF : cela dépend du canton de Vaud et du nombre d'enfants à charge, mais pour un salaire de 5200 CHF, cela peut varier entre 80 et 200 CHF par mois.
Il est important de noter que ces cotisations sont déduites directement du salaire brut de l'employé avant de recevoir son salaire net. D'une part l'employeur retient sur le salaire de l'employé une partie des fonds qui seront "comptabilités" par les caisses ""
  ["post_title"]=>
  string(18) "Cotisation sociale"
  ["post_excerpt"]=>
  string(0) ""
  ["post_status"]=>
  string(7) "publish"
  ["comment_status"]=>
  string(6) "closed"
  ["ping_status"]=>
  string(6) "closed"
  ["post_password"]=>
  string(0) ""
  ["post_name"]=>
  string(18) "cotisation-sociale"
  ["to_ping"]=>
  string(0) ""
  ["pinged"]=>
  string(0) ""
  ["post_modified"]=>
  string(19) "2023-04-25 13:38:54"
  ["post_modified_gmt"]=>
  string(19) "2023-04-25 11:38:54"
  ["post_content_filtered"]=>
  string(0) ""
  ["post_parent"]=>
  int(0)
  ["guid"]=>
  string(50) "https://prestaflex.ch/glossary/cotisation-sociale/"
  ["menu_order"]=>
  int(0)
  ["post_type"]=>
  string(8) "glossary"
  ["post_mime_type"]=>
  string(0) ""
  ["comment_count"]=>
  string(1) "0"
  ["filter"]=>
  string(3) "raw"
}
    

Cotisation sociale

« Prélèvement effectué principalement sur le travail, mais aussi de façon marginale sur le capital, destiné à financer les prestations sociales.
En Suisse, les cotisations sociales sont des prélèvements opérés sur les salaires et les revenus pour financer le système de sécurité sociale. Il existe plusieurs types de cotisations sociales, notamment l’AVS (assurance vieillesse et survivants), l’AI (assurance invalidité), l’AC (assurance chômage), l’AA (assurance accident) et les AF (allocations familiales).

En Suisse, ces cotisations sont collectées par les employeurs qui les déduisent directement des salaires de leurs employés. C’est pour cela que l’on parle de cotisations paritaires (d’une part financé par l’employé sur la base des retenues sur son salaire et d’autres part financée par l’employeur). Les taux de cotisation varient en fonction des assurances et des cantons. Par exemple, en 2021, les taux de cotisation pour l’AVS, l’AI et l’AC étaient de 10,25% pour l’employé et de 10,25% pour l’employeur, tandis que le taux de cotisation pour l’AA était de 1,2% pour l’employé et de 1,2% pour l’employeur. Pour les AF, le taux de cotisation varie selon les cantons.

L’Office fédéral des assurances sociales (OFAS) est l’organisme responsable de la réglementation et de la supervision des assurances sociales en Suisse.

Pour calculer les cotisations sociales pour un salaire brut de 5200 CHF dans le canton de Vaud, voici le calcul :

AVS : 5200 x 10,25% = 532 CHF (employé) + 532 CHF (employeur)
AI : 5200 x 1,4% = 73 CHF (employé) + 73 CHF (employeur)
AC : 5200 x 1,1% = 57 CHF (employé) + 57 CHF (employeur)
AA : 5200 x 1,2% = 62,4 CHF (employé) + 62,4 CHF (employeur)
AF : cela dépend du canton de Vaud et du nombre d’enfants à charge, mais pour un salaire de 5200 CHF, cela peut varier entre 80 et 200 CHF par mois.
Il est important de noter que ces cotisations sont déduites directement du salaire brut de l’employé avant de recevoir son salaire net. D’une part l’employeur retient sur le salaire de l’employé une partie des fonds qui seront « comptabilités » par les caisses «